产科超声规范化培训考核标准中国专家共识(2022版)

中华超声影像学杂志2022年5月第31卷第5期Chin JU1 trasonogr,.May2022,Vdl31,No.5·369··标准与规范·产科超声规范化培训考核标准中国专家共识(2022版)中国医师协会超声医师分会通信作者：谢红宁，Email:xiehn@mail.sysu.edu.cnD0I:10.3760/cma.j.cn131148-20220219-00118Chinese expert consensus on assessment standards of obstetric ultrasound training program(2022 edition)Ultrasound Branch of Chinese Medical Doctor AssociationCorresponding author:Xie Hongning,Email:xiehn@mail.sysu.edu.cnD0I:10.3760/cma.j.cn131148-20220219-00118作为出生缺陷三级预防策略中的重要环节，孕期进产前超声考核的科学化、标准化和同质化，以进一检出严重先天缺陷胎儿、降低严重出生缺陷带来的危步全面提升产前超声从业人员的专业能力。害是家庭和社会的需求，也是建设健康中国的要求。一、产科超声规范化培训考核方法近年来随着超声仪器设备的进步、行业技术标准的规本考核系统包括实践考核、理论考试和操作考核范以及人员技术培训的普及，从事产科超声检查人员三部分，总成绩为百分制，各部分成绩占比分别为实的技术水平普遍得到提高。但是产前超声检查及其结践考核占30%，理论考试占30%，操作考核占果判断的经验依赖性强，培训内容多、周期长、要求40%。考核资料备案。建议总分≥70分为合格标准。高、难度大，不同地区、不同机构之间培训效果存在1.实践考核很大差异，人员准入标淮难以统一，为培训后上岗发915实践考核以培训期间实际操作例数记分，以百分生漏诊、误诊埋下隐患。我国产科超声规范化培训已制计算，以权重30%计入总分。经开展多年，但是对于培训效果的检验和考核，仍以A(1)完成10例11~136孕周、30例20~24孕考官对留存切面图像的主观评价为主，缺乏标准切面周超声规范化检查，按照切面要求留存图像，记录在的量化评分体系，也缺乏统一规范的考核方法，尤其案。每完成1例记2分，共80分。是操作考核的结果评判较主观，各培训机构的成绩也(2)观摩胎儿畸形病例的产前超声检查及诊断报难以标化。国外有前瞻性研究通过对9个超声检查基口告书写10例（种类应涵盖颜面、中枢神经系统、胸本切面的解剖结构和图像质量进行赋值评分，建立标腔、心血管系统、四肢骨骼系统、腹腔脏器、泌尿生化的评分系统，研究显示，较之基于主观评价的考殖系统等异常，达5个种类以上0)，每例2分，核，客观评分体系优于主观评价，具有较好的稳定性共20分。与准确性-习，说明了量化考核的重要性。2.理论考试鉴于目前我国尚缺乏针对产科超声培训的必备教基于常见病理妊娠、常见严重胎儿先天畸形的超育测量体系，中国医师协会超声医师分会拟制定一个声诊断理论知识]，建立各机构或各地区产前超声基于《ISUOG Practice Guidelines:performance of培训理论考试题库。理论考试随机抽取题库试题，单first-trimester fetal ultrasound scan》y、《Practice选题占70%，多选题占20%，病例分析类题占guidelines for performance of the routine mid-trimester10%。理论考试成绩以百分制计算，以权重30%计fetal ultrasound scan》My、《ISUOG Education Committee入总分。recommendations for basic training in obstetric and3.操作考核gynecological ultrasound》s)、《中国产科超声检查指遵循最小剂量(as low as reasonably achievable,南》6]、《超声产前筛查指南》)、《中国胎儿心脏超声ALARA)原则，在限定的时间范围内完成1例早孕检查指南》】的标准化考核体系专家共识，一方面为期(11~136周)超声检查的全部内容(20分钟)我国产前超声人员规范化培训的考核提供参照标准，及1例中孕期(20~24周)胎儿超声检查的全部内另一方面为建立产前超声质控标准提供依据，最终促容(30分钟)。按照《中国产科超声检查指南》的要