服装设计专业发展规划

服装设计专业发展规划建议实情篇1.国内高职发展现状：自1999年开始，国家开始推行高校扩招计划。在大学生不断增长的同时，高校数量也骤然飞增。随着我国大力支持提高国民受教育文化程度的同时，国内大学生就业的问题却越显突出。我国正处于经济高速增长的发展阶段，正需要大批的高素质技术人才。但是大学生就业难问题却是年年得不到解决。据有关报到，其实企业缺的不是大学生，而是人才。有句古语说得好：“子不教，父之过。教不严，师之过。”造成大学生就业难的国家问题不仅是学生本人的原因，作为教书育人之圣殿的诸多高校也难脱干系。近年来大学生就业状况：2009年5月26日中新社北京二月二十三日电（记者闫晓虹)权威统计显示，2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70%。2009年中国高校毕业生人数又将再创新高一一达到610万人，还有100多万历年没有就业的大学生，加之金融危机导致部分企业发展失利，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得今年中国应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。中国社会调查所最近在上海、北京、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查显示，到目前5月份为止09年大学生就业率整体为35.6%，之前社会保障部发布消息力争09年大学生就业率达到七成，但是距离目标完成尚有一段距离。调查样本显示，已就业者总体满意度为近三成八，有三成五的人认为工作一般，仅有约二成七的人表示对工作满意。对现有工作不满意的原因主要集中在工作性质及内容、薪金待遇、人际关系三方面。反映出所学与所用之间，学校专业设置与社会需求之间的矛盾，对人际关系的不满意反映学生初入职场时对社会的不适应，人际交往能力欠缺。此外，约七成一受访者认为当前就业形势严峻不好找工作。对于“对未来的就业前景是否存在焦虑情绪“的提问，有五成六的受访者表示非常焦虑。样本显示，最理想职业中，二成八的大学生选择国家机关，之后是国有企业、科研单位、学校这些较稳定的企事业单位：还有为数不少的大学生放弃继续求职碰壁，选择职业技能再培训。选择民营私企、自主创业的学生最少。经过三年大学准备，到了求职的大四了。根据麦可思调查，现在毕业时的大学生就业率只有55.8%，而毕业半年后的就业率达到了87.5%。有这么大的就业率差距，就说明大学毕业生缺乏对就业市场的认识，所以在求职中不断地碰钉子，才逐渐了解到大学生就业市场的真实信息，认识提高得快的同学就实现了毕业即就业，认识得慢的同学在毕业后才逐渐实现了就业或无法就业。没有信息就仿佛没头的苍蝇，在求职中的成功率低，要么找不到工作，要么找不到好工作把自己贱卖了。2.我院建校历史较短，2007年才整合为一个统一的校区。至今为止，学院的规模仍然在继续扩大。但是从生源质量这一角度来看，新校区第一届学生的入校分数文科最低在408分左右，08届文科最低分数也在410分。但是09届的最低分数竞将至300多分，今年10届的入学分数甚至降到了260多分。我院的学生人数是增长了，但是在教学管理方面是否及时跟进了呢？一味的追求量的积累是否真的会促成质的飞跃？我想未必吧！学校的根本在于教学质量，其载