高等职业技术教育力资源管理专业人才培养方案(普招三年制)

高等职业技术教育《人力资源管理》专业人才培养方案（普招三年制）专业代码：690202一、学制及招生对象(一)学制：三年。(二)招生对象：高中（中职）毕业生。(三)招生类型：文理兼收。二、培养目标与人才规格(一)培养目标本专业培养德、智、体全面发展，具有较高综合素质、良好职业道德、创新精神和创业意识，掌握人力资源的招聘培训、绩效考核、薪酬设计等基本理论知识，具备较强的分析问题、解决问题的能力和企业管理与人力资源管理能力，能在企事业单位及相关政府部门从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源服务和管理第一线需要的高素质技术技能人才。(二)人才规格1.素质目标(1)思想政治素质：拥护党的基本路线，具有坚定正确的政治方向：掌握毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”的重要思想和科学发展观：具有正确的世界观、人生观和价值观，具有良好的敬业精神、责任意识、团队意识，恪守公民基本道德规范。(2)职业素质：具有良好的职业安全、环境保护意识、职业道德，创新精神、创新意识，能够立足生产、建设、管理、服务一线，踏实进取，敬业奉献，善于合作，敢于竞争，勇于创新。(3)人文科学素质：具有宽阔的视野、良好的科学思维品质、高雅的审美情趣和正确的审美观：能够正确认识社会、主动适应社会，有较强文字和语言表达能力，有较强的人际交往能力和自我发展能力。(4)身体心理素质：具有健康的身体，良好的生活习惯，爱好体育运动，有一定的运动基础：具有健康积极的人生态度，良好的个性心理品质，有较强的心理调适能力和抗挫折能力。2.知识目标(1)掌握管理学、经济学的基本原理和人力资源管理的基本理论、基本知识：(2)熟悉我国人力资源管理的方针、政策和法规：(3)掌握人力资源管理的定性、定量分析方法：(4)了解本专业的理论前沿和发展动态：(5)掌握行政管理、企业管理的理论、方法和原理：