劳作与社会保证专业培育规划专业编号1204033

劳动与社会保障专业培养方案专业代码：120403专业名称：劳动与社会保障一、培养目标1.基本培养目标培养的学生身心健康、知识结构合理，有健全的人格、高尚的人文情怀和社会责任感，有较好的批判思维与创新能力、沟通交流能力、终身学习能力和组织管理能力，具有国际视野、中国情怀和团队合作精神，德智体美劳全面发展。2.专业培养目标培养扎实掌握社会保障领域的基本理论和知识，掌握社会保障领域的方法和政策，具有民生发展管理技能和公共事务治理能力，能够从事社会保险事务、社会福利事务管理、养老服务管理的创新型和复合型高级专门人才。二、毕业要求1.知识结构要求(1)毕业生应掌握的基本知识A1历史、哲学、文学、艺术、体育等领域的基本知识，培养学生具有马克思主义的历史观、世界观、人生观、价值观、审美观A2社会科学学科研究方法的基本知识，让学生掌握社会科学的基本知识，了解基本研究方法，具有人文情怀和社会责任感A3数理与逻辑分析的基础知识，让学生掌握基础逻辑分析、批判思维与解决问题的能力A4现代信总技术的基本知识，让学生掌握现代网络技术、通信技术和信息处理技术等的基本知识A5生态环境、生命科学、公共治理等方面的基本知识，让学生掌握科技发展与文明传承等方面的基本知识(2)本科生应掌握的专业知识A6.管理学、经济学、社会学和法学等学科的基本知识A7.公共管理学科的基本知识Ag社会保障相关领域的专业知识Ag.社会调查研究的基本知识A10.数理和社会统计及其应用软件的基本知识A11管理信息系统、现代办公设备和软件的基本知识A12就业创业的基本知识A13.从事社会保障科学研究的基本知识2.能力结构要求(1)基本能力B1清晰思考和用语言文字准确表达的能力B2发现、分析和解决问题的能力B批判性思考、创造性工作以及终身学习的能力B:组织、管理与领导能力，与人合作共事的能力B5.良好的人文素养、健康素养和科学素养(2)专业能力