雏菊分支机构人力资源管理办法参考模板

雏菊分支机构人力资源管理办法第一章总则第一条为规范【雏菊机构】总部对各分支机构的人力资源管理工作，明确总部对各分支机构的人力资源管理方式，厘清总部及各分支机构的管理权限，根据国家有关法律法规，结合【雏菊机构】实际情况，特制定本办法。第二条雏菊机构分支机构实行分支机构总经理负责制，即分支机构总经理为分支机构人员管理第一责任人，全面协调、负责分支机构人员的管理工作。第三条各分支机构人员的日常管理，包括录用、调配、晋升和奖惩等，由分支机构总经理发起，经由雏菊机构人力资源部、雏菊机构分管总裁、董事会主席逐级签批，再由雏菊机构人力资源部具体实施。第四条各分支机构的人力资源战略规划，包括人员总量控制、薪酬总额控制、人员配置规划和监督方面，由雏菊机构总部直接管理，由雏菊机构人力资源部具体实施。第二章计划与招聘第五条各分支机构根据年度工作发展情况、实际业务需求，上报人力资源需求计划，填写《招聘需求申请表》，提出正式的招聘需求申请。