

第1页 / 共3页

第2页 / 共3页
试读已结束,还剩1页,您可下载完整版后进行离线阅读
THE END
职业生涯规划书一、我今后的十五年规划(2011年——2025年,21岁至35岁)总体目标:完成大学阶段本科、硕士的学习并取得相应学位,进入微软亚洲研究院,成为高层管理者。类好愿望:事业有成,家庭和睦幸福。二、自我评估就自身而言,我认为自己:(1)性格外向、开朗,具有较强的人际沟通能力;(2)兴趣与爱好比较广泛,除了对计算机最为热爱而在大学期间学习计算机专业外,我对经济、文学以及音乐比较感兴趣,同时还比较关心体育方面的新闻;(3)在大学期间一直担任学生干部,做事情认真负责,有较强的组织协调能力:(4)有很强的学习愿望和能力,渴望了解未知的一切;(5)但是我意志力不强,比较懒情,而且容易冲动,逮荣心较强。三、环境分析1、社会环境分析我们现在面临一个非常好的宏观环境,中国社会安定,政治稳定,法制建设不断完善,文化繁荣自由,尖端技术、高新技术突飞猛进。经济发展迅速,加入T0后,与全球一体化接轨,在全球经济一体化环境中的扮演重要角色,有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。2、行业环境分析从市场总体发展情况来看,伴随着中国逐渐成为全球T企业关注的重心,中国T业市场的竞争日趋激烈。中国不但已经成为全球重要的T制造中心,同时也逐浙步入全球T研发中心的角色。良好的国内经济环境使中国T行业市场继续保持平稳的增长,蓬勃发展的中国软件与IT服务市场吸引了众多新的进入者。展望未来,中国国民经济将继续保持稳步的增长,中国行业和企业信息化建设进一步深化,消费者消费水平逐步提高,中国T行业市场具有良好的发展前景。机逝与挑战并存,大浪淘沙,唯有具备实力者才可脱颖而出13、企业环境分析徽软亚洲研究院是微软公司在海外开设的第二家基础科研机构,也是亚洲地区第一家基础研究机构。这一战略投资显示了微软公司对中国及整个亚太地区经济发展潜力的巨大信心和对本地区信息产业发展的郑重承诺。徽软亚洲研究院提倡开放、自由、平等的学术风气,一直在努力营造一种奋发、进取与和谐的环境。始终强调自由、真诚和平等,强调成员之间相互信赖、相互尊重、相互协作。资历的区别和级别的差异都不能够阻碍成员之间坦率地交换意见和探讨问题。研究院承诺为每一位才华横滋的研究人员提供丰富的研究资源和长期性的支持,这种支持包括充裕的科研经费、丰富的研究资源以及开放自由的科研环境。研究院鼓励每一位研究人员要有长远的眼光和
请登录后查看评论内容