人力资源-职业规划课程作业-职业生涯规划

职业生涯规划书时啸前言“凡事预则立，不预则废”意思是说：做任何事情，如果有一个事先的规划和准备，就会变得容易成功：相反的，如果对某件事情没有一个事先的准备，那么就会很难得到理想的效果。这对于我们的人生职业生涯也不例外。因为我们的生命只有一次，所以显得十分宝贵。对应的，我们人生的职业生涯也只能经历一次，所以我们也应该更加珍惜。审视自己、分析自己、认识自己，之后对自己做一份完整详细的职业生涯规划，无疑是给我们自己在通往成功的路上添加了一双翅膀，使我们前进的相对轻松。对于职业生涯规划，我想很多人都不会很陌生。从刚踏进大学的校门起，就经常从讲座或者是老师的口中听到这个概念。但谈及如何设计和实施职业生涯规划，以及如何对职业生涯规划进行调整和反馈，这就不是能很容易说得出做得好的事了。就我自己而言，在初进入大学的两年里，我也尝试的对自己做过几次职业生涯规划，但今天回顾起来，效果应该说并不是很理想的。总结失败的原因，我想有以下的几点：1.没有系统的学习职业生涯规划管理这门课程，没有掌握设计和实施职业生涯管理的方法和工具：2.没有对自己有一个全面的分析，并没有考虑清楚自己今后的职业目标和法杖道路：3.过于理想化，没有联系实际情况，没有考虑现实条件的限制和其他制约因素。在总结了以上曾经做职业生涯规划时出现的错误之后，今天又系统的学习了“职业生涯设计与管理”这门课程。本来我就想对自己再做一次详细的职业生涯规划，正好结合着这一次老师布置下来的课程结课研究课题，我决定用这一篇报告来对自己做一个详细、系统、完整的职业生涯规划。该报告中，共分为前言、主体与结尾三个部分。其中主体部分中，主要内容是对自己运用相关的职业生涯管理测量工具进行能力、气质、人格以及职业适应性等因素的测量：并在此基础上设计出适合自己的职业发展、目标：规划出具体实施步骤：分析在实施过程中可能遇到的困难并提出应对措施。该报告中，我借用了全面质量管理中PDCA循环模型的思想，按计划、执行、检查、反馈四个步骤将该的职业生涯规划分为自我分析、职业发展规划、反馈调整三个部分。希望通过PDCA循环的思路将一份静态的职业生涯规划书变为一份动态的职业生涯管理工具，以此来及时的调整和管理自己将来的职业生涯方向，将该职业生涯报告的效用最大化。1