人力资源笔试试题348072@abc52天前发布关注私信39KB3页0497人力资源笔试试题此内容为付费资源，请付费后查看￥15￥17黄金会员免费钻石会员免费立即购买您当前未登录！建议登陆后购买，可保存购买订单付费资源 第1页 / 共3页 试读已结束，还剩2页，您可下载完整版后进行离线阅读 © 版权声明文章版权归作者所有，未经允许请勿转载。THE END会议纪要党政宣传农学类初中教育办公模板医学类医疗医药单片机设计历史学类哲学类绩效考核规章制度 文本预览 人资类试趣人力资源笔试试题(80分钟)姓名分数一、填空(25分)1.企业人力资源供求关系有三种：2.降低员工流失率的方法：3,现行劳动合同法中规定劳动合同项目有：4.360度考评分为：5,用人单位单方解除劳动合同，解除不承担经济补偿的条件：二、实操题：(35分)1.请列举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的操作流程。(15分)第1页共3页 查看更多 收起部分 喜欢就支持一下吧点赞7 分享QQ空间微博QQ好友海报分享复制链接收藏
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