假别规定表

假别规定表假别每年给最小申假天数请单位相关规定证明文件1.依法参加军政机关之兵役召集、检查或调训者。检附点召令或相公司派遣赴国外实习、考察或特别指定之任务者。公假小时关证明文件之复3.公司举办活动所参加人员。参加与职务相关之技职训练。印件。5.公假期间薪资照给。计算方法详附件二、特休假计算方法灯特休假七天起半天2.到职满一年方得申请特休假。3特休假以每年年底12月31日前休毕为原则。4特休假期间薪资照给。事假十四天小时因私事必须亲自处理者，得请事假，期间不支薪。因普通伤害、疾病必须治疗或休养者及患重病需长期仁天（含）以上住院治疗时，得依下列规定请病假：1.未住院者，一年不得超过30日。病假需检付医院2.住院者，二年内不得超过一年。证明（未检附者病假三十天小时3.未住院病假与住院病假二年内合计不得超过一视同事假)年。4.病假全年未超过30日部份，薪资折半发给：逾30日不给薪。普通伤病假超过30日者，经以事假或年假抵充后仍未痊愈者，最长得予以留职停薪一年。生理假每月1视同病假，薪资折半发给。天小时父母、养父母、继父母或配偶丧亡，丧假八天。1.卧闻或死言2.祖父母、外祖父母、子女或配偶之祖父母、养父证明书依亲等母、继父母丧亡者，丧假六天2.证明亲属关丧假得请三半天3.兄弟姊妹丧亡者，丧假三天。系之文件至八天4.丧假需于家属丧亡日起60日内（含例假日）请毕。5.丧假期间薪资照给。订婚给假2日，结婚给假6日工喜帖或结婚登婚假八天一天无订婚者，结婚时给假8日。3结婚日起30日（含例假日）内请毕。记户籍资料4.婚假期间薪资照给。依妊娠1受雇满六个月以上之同仁，产假期间薪资照给：检附出生证明。产假情况得未满六个月者，薪资减半。2.女性同仁分娩前后得请产假56天。流产者检附医生请28天一天姓娠三个月以上流产者得请产假28天。诊断证明书。至56天4.产假需于分娩后56日内（含例假日）休毕陪产假二天次请1.于配偶分娩之当日及前后三日之五日期间内请检附出生证明足元。2.陪产假期间薪资照给。般同仁于例假日、国定假日加班或出差者。补休假申请表补休假半天已核准之补休假需于三个月内休毕（以每月15日起算)，不得延休。