结构化面试提纲(14个维度选拔考查)

结构化面试提纲1.面试气氛营造No.题目面试要点参考欢迎你参加我们的这次面试：开场语2今天天气很热（冷）…观察应试者与陌生人交往的意识与能力过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受3观察应聘者的第一反应吗？2.基本情况了解No.趣目面试要点参考了解应试者的基本信息，同时观察其表达能请你自我介绍一下力、概括能力，语言是否流畅、有条理、层次分明应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理请谈一下你自己性格方面的优缺点，这些会对2性的认识，自信、自卑和自做倾向如何，是否你所应聘的工作有影响吗？普于自我总结在你朋友眼里，你是一个什么样的人？人际交往能力的侧面考察业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、有什么业余爱好？心态等3.求职动机、态度No.趣目面试要点参考求职者的了解程度反映了其对该职位的重视为什么选择来我们公司工作？对这个行业、对程度，求职的态度，只为找到一份工作糊口而我们公司你有什么了解吗？盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点了解求职时的考虑因素：薪资福利、工作环境、你在选择工作时最看重的是什么？职业意向、发展前景等。3你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应可能和稳定性请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在