员工培训

09-招聘主管素质模型及笔试题目

招聘主管素质模型及笔试题目一、能力素质1.逻辑思维能力2.计划组织能力3专业技术能力4.语言表达能力5.人际沟通能力二、综合素质1.良好的职业道德2.独立开展工作的能力3.工作细致认真4.观察和判...

09-人事经典面试题剖析

人事面试150问基本情况考察【思路】:建议大家用2分钟得自我介绍,面试官较喜欢的自我介绍(1)有亮点,每一小段都有一个亮点,而不是平铺1.请谈一下你自己的一些情况直叙2)有互动:一小段都会和...

09-某IT公司面试考核试题

姓名:面试考核一、选择题(本大题共16小题,共80分)1.电脑中哪个文件最需要保护?()A注册表B应用程序C系统的备份文件D数据文件2.如何启动系统进入“带网络连接的安全模式”:()A.开机进系统后...

8-慧眼识鹰:销售人才的甄选与诊测技术-龙平-62页

TMC8销售管理慧眼识鹰--销售人才的甄选与诊测技术主讲人:龙平老师

8.6收取多少保险费才合理学案

收取多少保险费才合理[学习目标]1.使学生进一步掌握概率的概念2.会利用概率计算随机事件发生的平均次数3.体会概率在保险业中的应用4.,培养学生把数学问题转化为数学模型的能力.5.培养提高学生能...

8.5概率帮你做估计导学案(无

8.5概率帮你做估计学习目标:(1)经历大数次试验的过程,感受用大数次试验频率对总体的概率进行估计:(2)利用概率原理,设计方案对总体进行估计,加强学以至用的意识。教学重点:经历大数次试验...

8.4抽签方法合理吗导学案

8.4抽签方法合理吗(1)经历抽签的探索过程,感受抽签方法:(2)通过探索,总结“先抽的人与后抽的人”中签的概率是否一样:(3)探索和经验总结,抽签的方法是合理的。教学重点:经历抽签的探索过程...

8.3频率与概率导学案

频率与概率学习目标:1.知道随机事件发生的可能性有大有小.2.了解概率的含义,必然事件和不可能事件发生的概率分别为1和0,随机事件发生的概率是0和1之间的一个数值,3.通过试验,初步感受概率...

8.3《同底数幂的除法》随堂测试试题3

同底数幂的除法A卷:基础题一、选择题1.在下列运算中,正确的是()A.a2÷a=aB.(-a)s÷a2=(-a)=-aC.a2÷a2=a2-2=0D.(-a)a÷a2=-a2.如果(x一2)·有意义,那么x的取值范围是()A.X>2B.x

8.3《同底数幂的除法》随堂测试试题2

同底数幂的除法(二)同步练习【索引档案】1.理解零指数幂的意义和负整数指数幂的意义.2.会进行零指数幂和负整数指数幂的运算,3.能准确地用科学记数法表示一个数,且能将负整数指数幂化为分数...